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思維決定高度。思維的深度，決定活動的成敗。一場成功的慶典活動策劃，也符合二八法則的定律。如何策劃一場成功的慶典活動呢？慶典策劃公司認為頂層的設計尤為核心。本篇文章不講述慶典活動怎么做，重點以思維方式引導大家，應該著手哪些核心環節，從而讓活動更有意義。請看：指導一場成功的慶典活動所需的四大思維策略。
一、我做慶典活動的目的是什么？
不管是活動的大與小，開業、開幕、周年慶等，活動都是有預算的。要明白做活動不是為了自嗨，而是為門店或企業在有限的預算內帶來最大化的營銷效應。因此在策劃活動慶典前，首要明確我要做這場活動的目的是什么。
二、我要怎么做活動慶典？
在解答這個問題前，先拋出另外一個問題，執行一場活動慶典的核心是什么？——創意。沒有一個好的創意，沒有吸引力、誘惑力，誰參加、誰關注？
活動慶典頂層設計一個核心重要的點，就是創意。創意應包含主題、活動的玩法、噱頭等。如何想一個好的創意？先要明白用戶喜歡什么創意？
1、意外法。給用戶一種驚喜。不案常理出牌，往往能取到事半功倍的效果。
2、娛樂法。好奇心害死貓。用引誘的方式誘導用戶積極參與。
3、感動法。情感是每個人非常細膩的地方。可利用親情、友情、孝心等方面設定情感心法。
4、興趣法。信息爆炸時代，苦澀、常規的創意，很快會被淹沒掉。還不如針對特定的人群，以興趣的方式切入，拉近企業與用戶的距離，也會取得意想不到的結果。
5、調研法。如果上述沒理解透，可用這招。先把上述這些玩法給收集起來，逐一分析，發散思維，結合自身企業情況，優化一個升級版創意套路。
三、我要做什么時候做活動慶典？
時間的選擇，具有非常重大的作用。風口上，豬都會飛起來。可見時機的對活動的作用的意義。企業活動慶典可根據市場推廣時機與活動慶典結合起來，如產品上市、產品促銷、論壇峰會、新聞發布會等，層層遞進、環環相扣。其次，選擇重要節假日，如國慶、五一等。最后熱門事件，如世界杯等。
四、我要慶典活動達到什么效果？
2點構思，一是規模的大小，規模的大小直接影響現場氣氛的大小與影響力的大小，現場的氣氛大小受限于創意、會場布互動環節、禮品等，影響力的大小取決于媒體、重要嘉賓等有助于活動背書的人或機構。二是有既定的預期數據指標，如參與人數、傳播量、進店量、咨詢量、成交量等，要有較為清晰數據指標。
以上是為大家分享的指導一場成功的慶典活動所需的四大思維策略，而一個慶典活動除了思想上的指導，現實中的執行同樣是很重要的，若無強有力的執行，再好的指導也難以實現，因此，大型的企業慶典活動往往需要與專業的慶典策劃公司合作。
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